過去 – 経歴

—— これまでのキャリアと起業に至った背景を教えてください。

学生時代からマーケティングや組織づくりに強い関心を持ち、ソフトバンク株式会社ではスマートフォン領域のマーケティング戦略を担当、TVCMからデジタル広告まで幅広いプロモーションを統括し、最大20名規模のチームを率いて本部賞を受賞するなど実績を重ねました。

その後、人材企業での経験を経て、中小企業の新規事業立ち上げや海外法人設立にも携わり、経営視点や組織づくりに関する知見を深めました。

こうした経験を通じて、より社会にインパクトを与えたいという思いが強まり、2022年に株式会社contronymを設立。現在は人材領域を軸に、個人と組織の可能性を引き出す事業を展開しています。

現在 – サービス内容

—— 現在展開しているサービス「METAWORKS」について教えてください。

株式会社contronymが展開する「METAWORKS」は、ハイキャリア層の人材と企業を結びつけるマッチングサービスで、CXOクラスや高い専門性を持つプロフェッショナル人材を対象に、正社員だけでなく副業・業務委託・アドバイザーなど柔軟な働き方にも対応しています。

サービス開始からわずか半年でユーザー数1万人を突破し、企業の採用活動に伴走する中で人事制度の設計や組織構築の支援も行ってきました。国内外のアクセラレーションプログラムにも採択されるなど事業としての成長性も高く評価されており、contronymは単なるマッチングの場を提供するだけでなく、人材活用を通じて企業の持続的成長を支えるパートナーとしての役割を果たしています。

将来 – ビジョン

—— 今後の事業展開や目指すビジョンについて教えてください。

今後は「人材と企業の最適なマッチングを通じ、社会全体の生産性を高める」ことをビジョンに掲げ、特に採用難や組織課題を抱える中小企業・地域企業への支援を強化し、成長の加速を後押ししていきたいと考えています。

また、グローバル展開も視野に入れており、日本発の人材マッチングサービスとして世界でも存在感を発揮することを目指しています。人材がより柔軟かつ多様に活躍できる仕組みを整えることで、企業だけでなく社会全体に持続的なインパクトを与えていきたいと思っています。

—— どのような人や企業と繋がっていきたいと考えていますか？

将来ビジョンを実現していくためには、複数のステークホルダーとの協力が不可欠です。まずは、成長意欲のある中小企業やスタートアップと連携し、人材採用や組織づくりの課題を一緒に解決していきたいと考えています。

また、専門性の高いハイキャリア人材とのネットワークを広げることで、サービスとしての価値をさらに高めていきたいと思っています。さらに、同じ志を持つ事業パートナーや協業先とも積極的に関係を築き、多様な人材が柔軟に活躍できる社会の実現に向けて、共創の輪を広げていきたいと考えています。

藤田 隆太さんのプロフィール

藤田隆太は、マーケティング分野で大手通信企業や人材サービス企業にてプロジェクトマネジメントやマーケティング戦略立案を経験。その後、2022年に株式会社contronymを設立し、代表取締役として人材マッチングサービス「METAWORKS」を立ち上げ、半年で1万人のユーザーを獲得。

▼ 株式会社 contronym ウェブサイト
https://contronym.jp/

▼ サービスサイト
https://meta-works-app.jp/

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