過去 – キャリア
―― これまでのキャリアの歩みと、現在の事業に至った経緯を教えてください。
私はこれまでの人生の大半を起業家として歩んできました。アメリカで消費財の輸出ビジネスを立ち上げ、事業売却（エグジット）を経験した後、1999年に新たな可能性を求めて日本へ戻ってきました。
当時、日本では人材紹介業が大きな成長期を迎えており、とても魅力的に映りました。「面白そうだ」と感じて挑戦してみたところ、この仕事に心からやりがいを感じるようになりました。私にとってリクルートメントは、単に人を紹介する仕事ではなく、「人が本当に好きな仕事に出会うことを支援すること」、そして「企業がビジネスにとって本当に必要な人材と出会うことを支援すること」に本質的な価値があると感じています。
10年以上にわたり人材紹介に専念する中で、ある気づきがありました。それは、多くの方が「転職」という点の支援だけでなく、キャリアの“PLANNING（設計）”と“DOING（実行）”の両面で、より包括的なサポートを必要としているということです。
そこで2014年にキャリアコーチング事業を立ち上げました。最初は1対1のコーチングからスタートしましたが、より多くの方のキャリア成長を支援したいという想いから、「Happy Mondays」および「Career Kaizen」コースを立ち上げました。現在は、より多くのプロフェッショナルが自分らしいキャリアを築き、仕事の満足度を高められるよう支援を行っています。
現在 – サービス内容
―― 現在の事業の取り組みと、今後のビジョンについて教えてください。
現在もマーケティング人材の採用支援を積極的に行っています。クライアント企業とはインパクトの高いマーケティング人材の採用について日々ディスカッションを重ねる一方で、候補者の方々とはキャリアゴールや将来の方向性について深く対話しています。
その活動と並行して、私が強い情熱を注いでいるのが、Happy Mondaysおよび「Career Kaizen Course」を中心としたキャリアコーチング事業の拡大です。
Career Kaizen Courseは、日本で活躍するバイリンガルプロフェッショナル向けに開発したeラーニングプログラムです。キャリア成長と仕事満足度向上のために必要な「Core 24」と呼ぶ24の重要テーマを体系的に学べる内容になっています。これら24のテーマは、私自身の20年以上にわたる人材紹介の経験をもとに構築したものです。これらを学び、理解し、時間をかけて実践・習得していくことで、キャリアの成長スピードは確実に加速し、仕事そのものから得られる喜びも大きくなると確信しています。
さらに、学びを定着させるために、オンラインとオフラインの両方で参加できる「Happy Mondays Community」も立ち上げました。コース受講者が集い、私自身が継続的にサポートを行うと同時に、コミュニティ同士でも支え合える環境を整えています。私の目標は明確です。より多くのプロフェッショナルが、自分の想像を超えて「ACHIEVE（達成）し、EARN（収入を高め）、ENJOY（仕事を楽しむ）」ことを実現できるよう支援していくことです。
― 今後のビジョンについて教えてください。
私の人生のミッションは、人々が心から「好きだ」と思える仕事に出会うことを支援すること、そして企業が優秀な人材で構成された強いチームを築けるようサポートすることです。
ビジョンはシンプルです。今後少なくとも10年間、日本で活躍するバイリンガルプロフェッショナルの採用とキャリアコーチングを継続していきます。
具体的な目標として、今後10年間にわたり「Career Kaizen Course」を年間1,000本販売することを掲げています。同時に、Happy Mondaysのオンライン／オフラインコミュニティをさらに発展させ、より強固で価値あるネットワークへと成長させていきます。そして引き続き、日本のクライアント企業に対して「未来に通用するマーケティングリーダー」の採用支援を積極的に行っていきます。
また、働き方そのものもビジョンの一部です。毎年2か月間は東京を離れ、日本国内（沖縄、北海道、九州、四国など）や海外でリモートワークによる“ワーケーション”を実践します。場所にとらわれない柔軟な働き方を体現しながら、自らのライフスタイルも大切にしていきます。
― その実現の為の今後の取り組みについて教えてください。現在、私にとって最も大きなチャレンジは、“ソロプレナー”として将来ビジョンを支えるためのテクニカル基盤を構築することです。ウェブサイト、データベース、ニュースレター配信、動画コンテンツ制作など、事業を成長させるためには高度に専門的な知識が求められます。
幸いにも多くの方々のサポートに恵まれてきましたが、最終的には自分自身で学び、理解し、乗り越えなければならない局面も少なくありません。技術的なハードルの高さに直面することもありますが、その一つひとつを克服するプロセス自体が、自身の成長にもつながっていると感じています。
今後も、日本で活躍する向上心と行動力のあるプロフェッショナルの方々と積極的につながっていきたいと考えています。長期的なキャリア設計を真剣に学び、そして“学ぶだけでなく実際に行動に移す”意欲のある方々と、ともに成長していけることを楽しみにしています。
the photographer : Matt Vachon www.mattvachon.com
Gary Bremermannさんのプロフィール
アメリカ・San Diego生まれ。1985年に初来日。当時好景気に沸いていた日本のダイナミズムに強く惹かれ、日本を長期的なキャリアの軸とすることを決意。バブル期の日本での生活を経て渡米し、University of California, San Diego大学院に進学。その後、1999年に再びTokyoへ拠点を移し、現在に至る。現在は東京と千葉県Onjukuの二拠点生活を実践。海を愛し、自然と都市の双方に身を置きながら、自身の理想とするライフスタイルを体現している。
アメリカ国籍
サンディエゴ育ち
大学：UC Santa Barbara 環境学 卒
MPIA in International Management, UC San Diego
▼ Kaizen コース
www.careerkaizencourse.com
▼ Website
www.garybremermann.com
▼Linkedin
https://www.linkedin.com/in/garyb/
