過去 – 経歴
—— 過去から現在までのキャリアについて教えてください。
・私の社労士としての歩み～チャレンジ精神と共に～
28歳の時、ある社会保険労務士の方との出会いが私の人生を変えました。その方の勧めで年金事務所の業務に関わり始め、社会保険の世界に足を踏み入れたのです。・「チャレンジしてみよう」という気持ちの原点
30歳の時、ウッチャンナンチャンの南原清隆さんとお食事をする機会をいただきました。テレビや舞台等の経験をお話しする中で、南原さんから直接「（テレビの内容）よく覚えてるよね」と言っていただいたことが、私にとって大きな転機となりました。この出来事をきっかけに「色んな事にチャレンジしてみよう」と考えるようになったのです。・困難を乗り越えた資格取得への道
33歳の時、勤務していた社会保険労務士法人で人間関係の悩みを相談したことをきっかけに退職。その後も、その事務所をお手伝いする形で仕事を続けていました。ただ、その頃は報酬も少なく、将来的にお客様にきちんと説明をしていく上で「やはり資格があった方がいい」と言われたことを機に、社会保険労務士試験の勉強を開始しました。令和元年の試験では、あとわずか1問ずつの差で惜しくも不合格という悔しい結果でした。
・試練の中での成長
当時、代表の社労士がアルコール依存症となり、その後食道がん（ステージ4）が発覚。抗がん剤治療を余儀なくされる中、私は一人でお客様対応を担い、孤軍奮闘する日々を過ごしました。周囲から「来年は合格するだろう」と言われながら迎えた令和2年は、新型コロナによる就業制限下でも仕事と勉強を両立。その努力の結果、令和2年の試験でついに合格し、令和3年5月に社会保険労務士として登録することができました。
・新たなスタートと現在の取り組み
しかし、登録の翌月に代表が亡くなり、私がすべての業務を引き継ぐこととなりました。その後は顧客数を約35件まで増やし、福岡を中心に（約6割）、熊本・長崎・岡山・長野・神奈川・東京・埼玉・栃木など他県（約4割）にも業務を拡大しています。現在は、ZOOMを活用した労務相談や助成金申請に加え、7年間の年金実務経験を活かした障害年金申請にも積極的に取り組んでいます。
豊富な年金業務の実績
① 年金事務所での基礎経験（1年7ヶ月）
お客様相談室にて、バックヤードの業務から始まり、窓口業務も経験しました。各種年金申請から諸変更手続きまで、幅広い業務を経験済みです。② 全国規模のコールセンター業務
年金事務所を退職後は、ねんきんダイヤル（旧KDDIエボルバ）でコールセンター業務に従事。関西から沖縄まで、約18,000件の年金相談に対応し、全国のお客様の様々なご相談にお答えしてきました。③ 福祉事務所での専門業務（約3年半）
福岡県内の福祉事務所設立の初期メンバーとして参画し、約3年半にわたり年金調査員として活動しました。
主な業務内容：
▪️ 年金の記録及び年金額調査
▪️ 年金申請代理業務
▪️ 生活保護事務（生活保護相談・医療介護の事務補助・生活保護返還の補助対応等）
▪️ 新型コロナウイルス感染症に伴う地域福祉活動（市独自の食糧支援）
▪️ 障害者手帳の申請代理業務
▪️ 心理判定員の立ち会い④ 実績の成果
生活保護業務における年金調査員として年金調査を幅広く実施した結果、3年間で約2,300万円を市に返還するという大きな成果を上げました。⑤ 障害年金への専門特化
障害年金については、特に精神障害を得意分野とし、その他の障害年金申請への展開も確立しています。お客様のビジネス成功をサポートする社労士業務
年金実務4年目から、助成金の申請や給与計算、就業規則、手続等を幅広く経験し、お客様の労務管理を総合的にサポートしています。① 確実な助成金獲得をお手伝い
豊富な申請実績により、以下の助成金獲得をサポートいたします：✓キャリアアップ助成金（正規転換コース・社会保険適用時処遇改善コース労働時間延長メニュー）
✓特定求職者雇用開発助成金（特定求職者困難コース）
✓両立支援助成金（育児・介護休業関連の休業取得・復帰・新規代替コース、両立支援のひろば掲載コース）
✓人材開発支援助成金（人材育成支援コース・事業展開等リスキリング支援コース）② オーダーメイドの就業規則作成
就業規則及び各種規程について、ご相談から策定まで幅広く対応しています。新型コロナウイルス対応では、労働基準監督署との相談を重ね、事業主様と労働者双方のバランスを考えた独自規定をご提案。助成金申請に最適化した就業規則も、支給要領や助成金センターへの綿密な調査・相談により、法令遵守と実効性を両立した内容で作成いたします。
③ スピーディで確実な手続業務
各法令に定められた決まりに基づき、期限を守って事前対応することで、追加書類提出などの手間を回避。事業主様の負担を最小限に抑え、全国どの地域でも安心して手続いただけます。④ 遠隔対応による労務相談
ZOOMを活用し、遠方からでも勤怠記録を確認して具体的な対処法をお伝えします。助成金申請で重要な勤怠管理や賃金台帳の審査対策はもちろん、労働者が官庁に直接相談するケースへの対応も経験豊富です。⑤ 将来を見据えた労務管理提案
今後ますます厳しくなる法令に対応するため、助成金獲得だけでなく、労務の専門家として総合的な労務管理改善に積極的に取り組んでまいります。お客様と共に歩む社労士としての信念
① 真の労務環境整備を目指して
福岡県をはじめ全国で、助成金の活用ができていない企業様が多い現状を目の当たりにしています。社会保険労務士として、困っている事業主様のご相談を受け、まず会社の労務環境をしっかりと整備することが何より重要だと考えています。その土台となる整備ができて、初めて助成金の申請が可能になるのです。現在はリモート対応により助成金相談や労務相談を確立し、多くのご相談をお受けしています。「社会保険労務士の勝野と仕事ができて良かった」と心から思っていただけるよう、日々全力で取り組んでおります。
② 安全で効率的なデジタル環境の構築
令和5年6月の株式会社エムケイシステムのランサムウェア侵入事件を教訓に、顧問先様や新規のお客様にはクラウド会計、クラウド労務管理、クラウド給与管理をご提案し、事業主様と専門家双方の業務効率化を実現しています。これにより、遠隔での労務管理・給与管理も安心してお任せいただけます。
③ クリーンな助成金申請へのこだわり
残念ながら「不正受給」という言葉が頻繁に聞かれるようになりました。令和2年度途中から令和4年度末までの雇用調整助成金特例では不正受給が増加し、一部の社労士も関与したとの報道が続いています。④ 私は、会社のニーズに沿ったクリーンかつ正しい助成金申請を行い、適正な受給をお約束いたします。
お客様からもよく言われますが、「助成金を取ることが仕事ではありません」。助成金本来の目的である「雇用の継続」を最重要視し、お客様の現状に最適な助成金をご提案いたします。⑤ 全国対応の実績
福岡・山口・岡山・大阪・京都・長野・石川・千葉・東京・栃木での申請・受給実績があり、今後は新潟・神奈川での申請も予定しております。⑥ 年金事務所経験による確かな専門性
年金事務所での実務経験により、各地域の年金事務所内のお客様相談室はもちろん、厚生年金保険適用調査課との職員対応にも精通しております。⑦ 多角的な障害年金サポート
年金事務所と福祉事務所での豊富な経験から、多方面からのご相談をお受けしており、B型作業所等からも幅広くご相談・申請依頼をいただいています。経営者様から個人の方まで、多岐にわたるクライアント様にご対応しております。
⑧ 業界を超えた幅広い連携
最近は、介護・福祉業界、IT業界、飲食業との繋がりに加え、研修会社やFC会社とも助成金のコラボレーションを展開し、社労士として幅広く活動しております。お気軽にご相談ください
助成金に興味をお持ちの方、助成金申請をご検討中の方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。心よりお待ちしております。
メディア出演・セミナー実績
テレビ・インターネット番組出演
令和4年6月 ※障害年金について九州のインターネット番組にも出演！
📺 「障害年金制度について」社会保険労務士・勝野高儀先生インタビュー
【SMALL STEP TV（第二十六回放送）】障害年金制度について、専門家として詳しく解説いたしました。
セミナー・講演実績
令和5年5月7日
💼 助成金セミナー開催
人材開発支援助成金事業展開等リスキリング支援コースセミナー
▼ ポットキャストでのインタビュー
548. 勝野 高儀さん（社会保険労務士）
https://spirit.koelab.net/548/ラジオ出演
令和5年10月1日放送
📻 コスト削減コンサル★佐久間健寿のサクッと削減♪『サクトーーク！！』
現在 – サービス内容
—— 現在のサービス内容の詳細をお聞かせいただけますか？
① お客様のニーズに応える総合的なサービス
人事・労務等の問題解決から、社会保険・労働保険の事務手続き代行・給与計算、各種助成金の申請まで、コミュニケーションを大切にしながら、それぞれの事業所に合わせた最適な提案を行います。労務管理コンサルティングを通じて、適正な労務管理、賃金設計、社内体制を構築し、最終的には事業所の生産性向上、従業員の方が一人一人の能力を存分に発揮できる環境を作るお手伝いをさせていただきます。
🎯人事労務コンサルティング
～トラブルを未然に防ぐプロフェッショナルサポート～
人事労務に関する問題は、多岐多様にわたることから私はこう考えております。解雇の問題一つであっても、同じ事案が一つとしてないといっても過言ではありません。
そうした様々な人事労務に関する事案についてご相談に応じます。また、未然にトラブルを回避できるようアドバイスいたします。
⚡手続代行業務
～煩雑な手続きを一括代行で効率化～
年金事務所、協会けんぽ、ハローワーク、労働基準監督署など社会保険・労働保険関係の書類の提出先は分散しています。顧問契約していただくと、弊所にて各役所に書類の提出代行を行いますので、会社は事務効率が軽減されます。
なおかつ書類の作成も正確かつ迅速に行いますので、会社と従業員にとっても有益です。特に私は、年金事務所で勤務経験がありますので、色んな年金事務所での対処する方法やノウハウをご提供いたします。1人法人の方も社会保険手続きの活用をいただいています。
📚オーダーメイド就業規則作成
～御社だけのルールブックを作成～
従業員との不要なトラブルを未然に防止するためのアドバイスを行います。会社と従業員の間で明確なルールが無いため、トラブルが生じている場合があります。
就業規則は会社と従業員のルールブックにもなります。ルールに沿った労務管理を行うことで、無用なトラブルを回避することや従業員からの信頼感が高まることが期待できます。
弊所は法律をわかりやすく説明しながら、会社の実情や思いを反映させた就業規則を作成していきます。その会社、そのお店に適したルールブックをオーダーメイドとして考え、色々な会社にこそできるノウハウを、惜しみなく注入いたします。
💎クリーンな助成金申請
～本業に専念できる安心サポート～
複雑かつ面倒な雇用や就業環境に関する助成金の書類の作成から申請までを弊所にてすべて行いますので、会社の本業に専念していただけます。
※重要なお約束
私の事務所は、労働・社会保険に精通した専門家として、助成金申請を行っております。法令を遵守しない又は助成金の趣旨をご理解いただけない場合は書類の作成、関係役所への提出をお断りすることがございますので、ご了承ください。
豊富な申請実績
全国1２都道府県で多数の助成金申請・獲得実績があります。福岡県、熊本県、長崎県、山口県、岡山県、大阪府、京都府、長野県、石川県、東京都、千葉県、栃木県
💰専門性の高い給与計算
～正確・迅速・安心の給与計算代行～
社会保険労務士の専門知識を活かした給与計算で、以下のメリットをご提供します：
・変更頻度の高い保険料率への適切な対応
・見落としがちな随時改定への的確な対応
・専門的観点からの賃金決定・控除方法アドバイス
・長期欠勤時の複雑な処理への対応
・クラウドシステム導入サポート革新的な障害者雇用支援サービス：SNS事業×障害者採用で新しい雇用の形を創造
【このサービスが生まれた想い】
・障害者採用を世の中に広める。
・障害者の方、親御さんの負担を減らす。障害者雇用には大きな可能性があるにも関わらず、まだまだ活用しきれていない現状を変えたい。そんな想いからこのサービスが生まれました。
【よくある障害者雇用の課題】
多くの企業で見られる課題があります：・経営者：「障害者を採用したい気持ちはある」
・現場スタッフ：「負担が増えるのでは？」という懸念この認識のギャップが、障害者雇用がなかなか進まない大きな理由です。
【私たちの解決アプローチ】
・企業の中に広報部を作り、障がい者の採用を促進するSNSを活用した情報発信と社内啓発により、企業全体で障害者雇用に取り組む環境を整えます。現場の理解を深めながら、スムーズな雇用促進を実現します。
障害者雇用に関してこんなお悩みをお持ちではありませんか？
💡「障害者雇用を始めたいが、何から手をつけてよいか分からない」
💡「現場の協力を得られるか不安」
💡「適切な業務の切り出し方が分からない」
💡「障害者雇用関連の助成金について詳しく知りたい」
💡「法定雇用率達成のサポートが欲しい」総合的な労務サポートも提供
障害者雇用以外の労務相談も幅広く承っております：
📋労務相談をお願いしたい
📋労務管理の整備をお願いしたい
📋就業規則を作成したい
📋見積りをお願いしたい
📋助成金の申請を依頼したい（※原則として、顧問契約を結んでいただきます。）※全国どちらでも対応いたします。
障害者雇用の第一歩を、一緒に踏み出しませんか？まずはお気軽にご相談ください。
将来 – ビジョン
—— 今後の展開するビジョンをお聞かせいただけますか？
今後の展開ビジョン
成し遂げたい将来ビジョンは以下の通りとなります。① 社会保険労務士法人の設立
個人事務所を立ち上げた時に「個人は信用ならん」と言われたことがあり、色んな方の力を借りて法人の設立をして社労士としての信用を得たいと考えています。助成金を活用した労務コンサルティングができる人材育成をして、65歳までに会長職に就くことを目標としています。
現在の実績と目標
※現在の顧問数34社 → 80社まで増加を目指します② 業務拡大
現在、福岡をはじめ各県に展開をしているので、顧問先のいない各都道府県に展開をしていきたいと考えています。世の中への貢献を通じた社会的インパクト
🌟 SNS事業×障害者採用プロジェクト
障害者の方が働ける環境づくりで社会に貢献したいと考えています。🔄 ブラック企業の改善
助成金申請をする社労士として助成金を活用して、ブラック企業をグレー及びホワイト企業に変革します。💻 SRwithシステム（勤怠システム）の展開
従業員の労務管理をブラック企業からグレー及びホワイト企業に改善するシステムを展開します。—— これらを達成するためにはどの様な方と今後繋がっていきたいでしょうか？
はい。今後は以下の様な方々と共にご一緒できればと考えています。
今後つながっていきたい方々
これらのビジョンを達成するため、以下のような方々と共にご一緒できればと考えています。【顧客・従業員として】
👥 新規法人設立予定の事業主様
これから法人を設立する事業主の皆様👔 採用を検討中の法人代表様
従業員の採用を考えている法人代表（1人～30人程度、それ以上でもOK）⏰ 多忙な法人代表様
忙しすぎて、従業員の労務管理に手が回らない法人代表の皆様🍽️ 飲食店オーナー様
労務管理や助成金活用にご関心のある飲食店オーナーの皆様♿ 障害者雇用検討企業様
障害者雇用を検討している中小企業の法人代表者様（A型作業所含む）【事業提携パートナーとして】
🤖 デジタル活用研修企業様
AI・ChatGPT、SNS（インスタグラム・LINE・YOUTUBE・TikTok）を活用した会社の内製化研修を行っている法人代表の皆様📚 社員研修講師の皆様
企業の人材育成にご協力いただける研修講師の方々🤝 人脈豊富な経営者様
交友関係が広い会社経営者の皆様⚖️ 士業の先生方
税理士、司法書士、弁護士、行政書士、中小企業診断士の先生方との連携障害者雇用の推進と企業の労務環境改善を通じて、より良い社会づくりに貢献してまいります。
勝野 高儀さんのプロフィール
実務経験豊富で親しみやすい社労士です。
【キャリアの積み重ね】
現場での実践経験（約7年）
・病院の庶務業務（3年弱）
・司法書士事務所、派遣、アルバイト（併せて4年程度）
年金業務のスペシャリストとして（約6年）
・年金事務所（1年7ヶ月）
・年金ダイヤル（1年3ヶ月）
・生活保護受給者の年金調査員（3年6ヶ月）
社会保険労務士として（現在）
・令和2年11月に社会保険労務士試験に合格
・社会保険労務士事務所（4年4ヶ月～現在）
【プライベートも充実】
多彩な趣味
✈️ 旅行 - 各地の企業文化や働き方を知る機会として活用
📷 カメラ - 記録を大切にする丁寧な性格
📀 ブルーレイ鑑賞 - 多様な価値観への理解を深める
🎭 芸能人との会食 - コミュニケーション能力と豊富な人脈
🤖 LOVOT - 最新テクノロジーへの興味と心の癒しを大切にする姿勢
【お客様サポート内容】
社会保険労務士業
📋 労務、社会保険手続
📖 就業規則の助言・策定
💰 人事・労務系助成金申請
🏥 障害年金申請
💻 勤怠及び賃金のクラウドシステム導入支援
テクノロジーにも精通し、現代的な労務管理をサポートします。お気軽にご相談ください。出身地：福岡市南区
勝野高儀について
【ルーツ】
出身地 ：福岡市南区
生まれ育った福岡市を拠点に、地域の企業様や個人の皆様をサポートしています。
最近は、全国の地域の企業様や個人の皆様をサポートにも力を入れています。
出身大学：福岡大学法学部
法学の学びを通じて培った論理的思考力を、現在の社労士業務に活かしています。
【SNSでつながりませんか？】
より身近な情報発信やコミュニケーションのため、以下のSNSでも活動しています：
🔗 Facebook
https://www.facebook.com/takanori.katsuno.9
🔗 LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/高儀-勝野-35a725249/
お気軽にフォローいただき、ご質問やご相談もお待ちしています。
