年間500名以上の学生や求職者との経験
「人と可能性をつなぐ伴走パートナー」として、企業の人事戦略や組織開発を支援しています。これまで2社でのIPO準備に関わり、美容業界では11年間、人事部長として採用・労務管理・人事制度構築を担当してきました。また、経営企画部門での8年間の経験を活かし、マネジメントの視点から人事戦略を立案してきました。
2012年に第一子を出産した頃は、育休明けに復職することが今ほど一般的ではなく、当時の職場に前例もありませんでした。そんな状況の中、キャリアを一度手放すという決断にはとても悩みましたし、勇気が必要でした。それでも「自分の仕事を続けたい」という思いは捨てきれず、限られた選択肢の中で道を模索しながらキャリアを積んできました。
育休明けに転職してから、ママコミュニティに馴染めないことも悩みの一つでした。周りと話題が合わず、「自分はここにいていいのか」と孤独を感じることも多かったです。それでも、仕事への思いを原動力にして、妊娠・出産・育児を乗り越えながら地元企業で10年間人事部長を務めました。その間、いつかさらに自分のキャリアを広げたいと思い続けていました。
第三子が小学校に上がるタイミングで「もっといろいろな企業と人をつなげたい」と考え、2024年にフリーランスとして独立しました。独立してからは自分の時間の使い方が変わり、子どもと過ごす時間も増えたことで、仕事と家庭のバランスをより良い形で取れるようになっています。
3児の母として、子育てとキャリアを両立しながら「人を活かす」ことに情熱を注いで、年間500名以上の学生や求職者と接してきました。現在はこれまでの経験を活かしながら、「人と人をつなぐ」「寄り添う人事」を大切に、多くの企業や働く人を支えています。私自身が経験してきた苦労や葛藤があるからこそ、誰かの可能性を広げるお手伝いができると信じています。
人と可能性をつなぐ伴走パートナー
現在は「人と可能性をつなぐ伴走パートナー」として、企業の人事部門を支援するさまざまなサービスを提供しています。主に企業の人事部長代行、人事戦略の立案、組織開発、採用支援、評価制度の構築などを行っています。これまでの経験を活かし、特にIPOを目指す企業や急成長中のベンチャー企業に対して、経営視点から人事をサポートすることを強みとしています。
また、人事業務の代行にとどまらず、経営者や人事担当者との密なコミュニケーションを通じて、それぞれの企業の文化や特性に合わせたオーダーメイドの人事戦略を提案しています。「制度を作って終わり」ではなく、現場が本当に機能する仕組みづくりを大切にし、定着まで伴走することを心がけています。
さらに、子育て中の働く女性やフリーランスママへのキャリア支援も行っています。これまでの自分の経験をもとに、家事や育児とキャリアの両立に悩む女性に寄り添い、それぞれの個性を活かした働き方を提案しています。「無理なく、でも諦めない」キャリアの作り方を伝えることで、働くことに対する自信を育てるお手伝いをしています。
私自身が3人の子どもを育てながらキャリアを積んできたからこそ、同じような立場にいる人たちの気持ちを理解し、最適なサポートができると考えています。企業の成長を支えながら、個々の可能性を引き出し、活かしていくことが通常のコンサルとは違った強みだと考えています。

人を活かす仕組みづくりで地域発展へ
私の将来ビジョンは、「人を活かす仕組みづくり」を通じて企業や地域の持続的な成長を支えることです。これからの企業成長や地域活性化において、人は最も重要なキーワードだと考えています。特に少子高齢化や限界地域といった日本が抱える課題に対し、「人をどう採用し、どう活かすか」がその未来を大きく左右します。
採用して終わりではなく、採用後の成長や活躍を支える仕組みづくりが欠かせません。そのために、企業や地方自治体が「人財」を最大限に活かせるよう、私自身がこれまでの経験を活かして伴走していきたいと思います。また、単なる制度の構築だけでなく、現場に寄り添いながら「人を活かすマインドセット」を根付かせることにも力を入れていきます。
これからも「人と可能性をつなぐ伴走パートナー」として、私だからこそできる視点やアプローチで、企業や地域、そしてそこで働く人たちの成長に貢献していきたいと考えています。
独立して改めて、何をするにも一人では成し遂げられないと強く感じています。子育ても仕事も、多くの人の支えがあってこそ進んでいけるものだと思います。だからこそ、様々な人とのつながりを大切にし、感謝し合いながら一緒に成長できる関係を築いていきたいと考えています。
私が目指すのは、お互いを支え合いながら「ありのままでいられる自分らしさ」を尊重できるコミュニティを作ることです。そこでは、働くことや育児、キャリアについて悩みを共有し合いながら、前向きに進んでいける仲間と出会い、共に成長していける環境を育んでいきたいです。
また、経営者や人事担当者をはじめ、人を活かすことに共感してくれる方々、さらには「自分らしいキャリアを築きたい」と思う育児中の女性や働くママともつながり、支え合える関係を広げていきたいと考えています。私自身が経験してきた「悩みながらも前に進む姿勢」を共有し、共に成長し合える人脈を築いていきたいです。

若林ひとみさん
若林 ひとみさんのプロフィール
3児の母として、子育てとキャリアを両立しながら「人を活かす」ことに情熱を注ぐ。年間500名以上の学生や求職者と接し、「わかりやすく伝える力」と「傾聴力」を磨いてきた。世代を問わずコミュニケーションを取り、相手の良い点を見つけて伸ばすことを得意とする。子育てとキャリアの両立には体が資本だと考え、健康的なライフスタイルを実践中
趣味はランニング、ゴルフ、サウナ、美容。
サウナ・スパ健康アドバイザー/骨盤ボディメイクインストラクター
出身地:千葉県市原市
出身校:神田外語学院卒業
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/hitomi-wakabayashi-311011233