金融業界からの転身：人材業界への挑戦
私の日本への挑戦は、2008年の世界金融危機の混乱の中で始まりました。当時、若手銀行員だった私は、経済の低迷がもたらす厳しい影響を目の当たりにしました。かつて繁栄していた金融業界は大きな打撃を受け、雇用の安定は遠い夢のように感じられました。そんな中、新しい可能性を追求したいという強い思いと、日本文化への魅力に駆られ、日本での就職を模索する決意を固めました。
しかし、世界的な危機が長い影を落としている中で、金融分野の職を見つけるのは容易ではありませんでした。そのような不安定な時期に、あるリクルートエージェンシーとの偶然の出会いが、私に「人材」という新たな世界の扉を開くきっかけとなりました。関わる多くの方々のキャリア構築を支援するという可能性に興味を抱き、私は思い切って人材コンサルタントの職を引き受けました。当初はこれを一時的な選択肢と捉え、市場が安定するまでの経験を積む機会だと割り切っていました。
ところが、この「一時的な」選択が私の天職になるとは思いもしませんでした。私はすぐに、才能ある人々を満足のいくキャリアに結びつけるという仕事に深い喜びを見出しました。人々が夢の仕事を見つける手助けをする満足感と、人材業界のダイナミックな仕事に、私は更にやり甲斐を感じる様になりました。
その後の10年間、私は日本の人材業界に没頭し、スキルを磨き、クライアントや候補者との信頼関係を築きながらキャリアを積み上げました。この経験を通じて、人材業界へのコミットメントを深め、最終的に自分自身の人材会社の立ち上げに至りました。
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総合的人材ソリューションの提供
業務としては、日本に拠点を置く外資系企業に向けた総合的な人材ソリューションの提供を専門としています。外資系企業がバイリンガルの優秀な人材を確保する際に直面する課題を深く理解しており、企業のニーズに合った最適なソリューションを提供しています。当社の強みは、高度なスキルを持つプロフェッショナルを特定し、正社員から短期的なポジションまで、幅広いニーズに対応する形で人材を配置することにあります。
特に、従来の採用プロセスでは見落とされがちな優秀な人材を発掘し、企業に紹介することに誇りを持っています。例えば、働く母親やシングルマザー、キャリアに空白がある人材、退職後に改めて復帰しようとしているシニアの方々など、多様な背景を持つ人材を積極的に採用しています。
日本には、まだ活用されていない才能が豊富に存在します。私たちは、こうしたスキルを持つ人々と、それを必要としている企業をつなぐ架け橋としての役割を果たすことに情熱を注いでいます。長年にわたるネットワークの構築と市場に対する深い理解、そしてクライアントや候補者との信頼関係に基づいて、効果的かつ個別対応の人材ソリューションを提供しています。
Jivago Matsuoka さん
新プロジェクト「gojmade.com」の始動
私が描く未来は、日本の企業がより包括的な採用アプローチを採用する社会です。年齢、性別、学歴、キャリアの空白に関係なく、才能が平等に評価される日本を目指しています。
「愛は盲目だ」とよく言われます。それは、愛が外見や表面的なものにとらわれないことを意味しています。同じように、才能を評価する際にも、こうした“盲目さ”が必要です。性別や年齢といった要素に判断を曇らされるべきではありません。スキル、経験、姿勢、そして可能性――これこそが職場での価値を測る真の指標です。私たちは、能力に基づいて誰もが公平にチャンスを得られる社会を築くべきではないでしょうか。
さらに、「フリーランス」や「ポートフォリオワーク : 複数の仕事をかけ持つスタイル」を受け入れる文化を日本に根付かせたいと考えています。人々が自身のキャリアを自由に管理し、柔軟な働き方を実現できるよう支援することで、より良いワークライフバランスを提供します。この変化は、従業員にとってだけでなく、新たな視点や革新をもたらすことで企業にとっても大きな利益をもたらすと信じています。
このビジョンの実現に向けて、新しいプロジェクト「gojmade.com」を立ち上げました。このオンラインプラットフォームは、特にフリーランスや契約ベースの仕事に焦点を当て、雇用主と求職者を迅速かつ効率的に結びつけることを目的としています。私たちは、このプラットフォームの開発と、日本におけるフリーランスの働き方の価値を高めるための取り組みに多大なリソースを投入しています。
これらのミッションを達成するために、専門的なバイリンガル人材を必要とする企業との繋がりを求めています。当社には、バックオフィス業務、中間管理職のサポート、フロントオフィスでの顧客対応など、さまざまな分野で高いスキルを持つ優秀な候補者が多数在籍しています。これらの人材は、プロジェクト単位や契約ベースでより成長すべき組織に貢献する事が可能です。
また、才能ある求職者の方々との繋がりも歓迎します。柔軟な働き方を希望される方、副業としての収入を得たい方、または仕事に復帰したいシニアの方など、スキルや目標に合ったお仕事を見つけるお手伝いをすることをお約束します。
gojimade.com ウェブサイト
Jivago Matsuokaさんのプロフィール
The Advisory Group 創設者 & CEO。「gojimade.com」という日本におけるフリーランスの働き方を推進することを目的とするオンラインマッチングプラットフォームを展開。
人の隠れた才能を発掘し、その可能性を最大限に引き出すことに情熱を注ぐ起業家であり投資家。人を最優先し、包括性な文化を築くことで、ビジネスの成功を構築することを信念とする。ミッションは、優れた人材を充実したキャリアに結びつけ、彼らが輝き、可能性を最大限に発揮できるよう支援すること。人材会社と新プロジェクト「gojmade.com」を通じて、日本における働き方を変革し、才能に制限がない未来を実現するために尽力。誰もが自分の選んだ分野で成功できる社会を目指す。
出身 : カナダ・ケベック州モントリオール （フランス語、英語ネイティブ）
大学 : John Molson School of Business at Concordia University
The Advisory Group : https://theadvisorygroup.co.jp/jp/
gojimade.com : https://gojimade.com/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jivagomatsuoka/
